Assicurazioni catastrofali: obbligo da marzo, per le PMI costi fino a 12mila euro
12 Febbraio 2025, di Anna Fabi A fine marzo 2025 entra in vigore un nuovo obbligo per tutte le imprese italiane, […]
Lavoro
Regime impatriati: agevolazioni per chi rientra con lo stesso datore estero
10 Febbraio 2025, di Anna Fabi Il regime impatriati è uno degli strumenti più interessanti per chi decide di rientrare in Italia dopo
Prossime scadenze per la gestione del personale
Fonte: MySolution APPRENDISTATO I primi chiarimenti INPS sull’apprendistato duale INPS, Messaggio 24 gennaio 2025, n. 285 L’INPS – con Messaggio del 24
Cartella per tassazione TFR: avviso bonario obbligatorio
6 Febbraio 2025, di Teresa Barone La cartella di pagamento relativa alla richiesta di integrazioni per la tassazione del TFR non ha valore se non
Restituzione NASPI per chiusura attività: nuova procedura INPS
6 Febbraio 2025, di Barbara Weisz Se un lavoratore ha chiesto e ottenuto la NASPI anticipata in un’unica soluzione per mettersi in proprio ma
Taglio del cuneo fiscale: il Governo lo integrerà per i salari più bassi
30 Gennaio 2025, di Anna Fabi Il Governo sta valutando un intervento per correggere le penalizzazioni subite dai lavoratori con retribuzioni lorde comprese
Risarcimento infortuni sul lavoro: Referendum sulla responsabilità del committente
29 Gennaio 2025, di Barbara Weisz Il referendum sulla responsabilità solidale del committente per gli infortuni sul lavoro, su cui saremo chiamati a votare
Stretta NASpI per chi cambia lavoro: istruzioni INPS
28 Gennaio 2025, di Barbara Weisz La Legge di Bilancio 2025 ha introdotto una restrizione sulla NASpI per i lavoratori che hanno cambiato lavoro nell’ultimo
Prossime scadenze per l’impresa, 21 gennaio 2025, n. 274
Fonte: MySolution IN BREVE IMPOSIZIONE FISCALE Fringe benefit erogati ai dipendenti mediante documento di legittimazione: i chiarimenti dell’AE Agenzia delle
Referendum sui contratti a termine: causali più rigide e obbligatorie
23 Gennaio 2025, di Barbara Weisz Uno dei referendum ritenuti ammissibili dalla Corte Costituzionale nei giorni scorsi riguarda i contratti a termine. Il relativo